5 причин, почему дружить с коллегами — плохая идея

Семейна жизнь

Смущающие ситуации, отвлекающие факторы, конфликт интересов и многое другое.

5 причин, почему дружить с коллегами - плохая идея

Эта статья является частью проекта «Один на один». В нем мы говорим об отношениях с собой и другими. Если тема вам близка, поделитесь своей историей или мнением в комментариях. Я буду ждать!

Согласно американскому опросу Research on friends at work / Olivet Nazarene University, проведенному в 2019 году, только 15% людей считают, что у их коллег есть настоящие друзья. Кроме того, в 2004 году эта цифра достигла. Мы не посещаем наших коллег / торговых площадок до 30%, а в 1985 году до 50%.

Telegram-канал Lifehacker содержит только лучшие тексты о технологиях, отношениях, спорте, кино и многом другом. Подписывайся!

На нашем Pinterest публикуются только лучшие посты об отношениях, спорте, фильмах, здоровье и многом другом. Подписывайся!

В России подобных исследований никто не проводил и, возможно, с учетом разницы в менталитете эти показатели будут выше. Но основная идея остается прежней: не все готовы заводить друзей на работе. И вот несколько причин, почему это имеет смысл.

1. Друзья чаще отвлекаются

И они сами это признают, когда JR Methot, JA Lepine et al. Дружба на рабочем месте – смешанное благословение? Изучите компромиссы мультиплексных отношений и их связи с производительностью работы / психологией персонала в опросе. Здесь в целом все логично. Если друг работает в соседнем офисе, у него гораздо больше соблазна пойти в курилку или выпить лишнюю чашку чая в приятной компании. А также общаться друг с другом в мессенджере или просто болтать во время работы.

вряд ли это сильно повлияет на результаты, но работать с таким сильным отвлечением может быть сложно.

Читайте также:  Мальчик, который изменил мою жизнь навсегда

2. Больше друзей — меньше альтернативных мнений

Да, в ходе одного из опросов выяснилось, что М. Рюф. Сильные связи, слабые связи и островки: структурные и культурные предикторы организационных инноваций / промышленных и бизнес-изменений, так что команды, состоящие из друзей, с меньшей вероятностью придумывают новые инновационные идеи, поскольку все участники склонны думать примерно в одном направлении , поддерживайте мнение друг друга и не вступайте в обсуждения. Но дискуссии, если они ведутся цивилизованно, наоборот, могут привести людей к интересным решениям.

Варвара Смолина
Главный редактор , saymama.ru
Более 10 лет я проработала акушером в центральной поликлинике. Успела столкнуться с различными ситуациями при беременности и родах, а также знаю все о материнстве, так как являюсь мамой с 3-мя детьми. Теперь вы можете посмотреть мои советы в интернете.
Оцените статью
SayMama.ru
Добавить комментарий